Психологическая поддержка для эффективности вашей команды

39%
21%
45%
300+
сотрудников увольняются из-за стресса
отмечают, что работают эффективно (до и после 5 сессий)
компаний доверяют нам поддержку своих команд
По данным Ясно

Зачем инвестировать в психологическую поддержку команды

* Чтобы получить индивидуальный расчёт, оставьте заявку
ROI составляет от 50%*, а количество увольнений сокращается на 30%.
Компания экономит ресурсы
Лояльность растёт у 54%* сотрудников, а 52% испытывают больше удовлетворения от своей работы после 3 месяцев поддержки от Ясно.
HR повышает удовлетворённость команд
Сотрудники ощущают уверенность и мотивацию. 66%* считают, что компенсация психотерапии повысит их продуктивность.
Команда работает в здоровой атмосфере

Рассчитайте стоимость поддержки сотрудников

Ключевые возможности платформы

Гибко компенсируйте сотрудникам любую часть от стоимости сессии. Оплачивайте только использованные встречи.
Контроль расходов
Отслеживайте вовлечённость сотрудников в терапию через ежедневные отчёты в личном кабинете.
Личный кабинет HR
Диагностируем симптомы и подбираем специалиста из 4 000+ психологов, работающих в разных методах. Точность подбора — 95% уже с первой сессии.
Персональный онбординг
Сотрудники получают удобный инструмент для саморефлексии и отслеживания изменений в процессе терапии.
Чек-апы ментального состояния
Вовлекайте сотрудников в заботу о ментальном здоровье через интерактивные форматы. Темы, актуальные для бизнеса, разбирают практикующие психологи Ясно.
Групповые вебинары и воркшопы

Как мы подключаем компании к Ясно

1
Обсуждаем ваш запрос
Подберём лучшие решения из нашего опыта, которые отвечают вашим задачам и вписываются в бюджет.
2
Помогаем вовлечь сотрудников
Подготовим специальные материалы для анонса проекта. А ещё поделимся полезным контентом о психотерапии.
3
Предоставляем аналитику
Подключим доступ к HR-кабинету, где можно отслеживать эффективность бенефита. А решить вопросы поможет персональный аккаунт-менеджер.

Мы уже помогли сотрудникам из 300+ компаний

Анастасия Сакунова
E-learning и soft skills
Вместе с Ясно мы провели марафон вебинаров для руководителей — о том, как оставаться в ресурсном состоянии, чтобы поддерживать и мотивировать сотрудников. Спикерам удалось вовлечь руководителей в процесс и создать доверительную атмосферу. Вебинары получились живыми, с чутким взаимодействием. А команда Ясно поддерживала наши идеи и оперативно отвечала на любые запросы.
Ресурсное состояние
Эмиграция
Когда в 2022 году мы перешли на удалёнку, перед HR-командой встала серьёзная задача — поддержать сотрудников в новых условиях. Кто-то скучал по офисному общению, кто-то терял баланс между работой и личной жизнью, а те, кто переехал в другие страны, столкнулись с дополнительным стрессом адаптации.
Work-life balance
Станислав Ахметзянов
HR BP
Вовлечённость
Мотивация
Идея использовать сервис Ясно пришла от команды и мы взяли её в работу, чтобы повысить вовлечённость сотрудников. Уже год команда регулярно пользуется поддержкой психологов сервиса, и мы получаем от неё только позитивные комментарии.
Бедрина Мария
HR директор
Мы работаем в ресторанном холдинге, и нам важно сохранять дружелюбную атмосферу в команде, несмотря на внешние обстоятельства. Программу компенсации на платформе «Ясно» мы подключили в сентябре 2022 года и уже не раз убедились в правильности этого решения. Мне приятно наблюдать за тем, как желание разобраться с внутренними противоречиями и забота о себе становятся всё более популярными среди коллег.
Атмосфера в команде
Назели Погосян
Директор по обучению и развитию

Гайд
Как удержать зумеров в компании

Ответы на вопросы