Что вы замечаете в команде последние несколько месяцев?
Выберите то, что ближе всего к реальной картине.
Культура
Как в вашей компании принято говорить об усталости и стрессе?
Это один из самых важных диагностических вопросов — он влияет на то, насколько проблемы вообще видны.
Точка помощи
Если сотруднику сейчас плохо — куда он пойдёт?
Не «куда должен», а куда, скорее всего, пойдёт на самом деле.
Сигналы
Как изменилось количество больничных и внезапных отпусков за последние полгода?
Это один из немногих видимых HR-сигналов, который поддаётся измерению.
Диагностика
Когда вы последний раз спрашивали команду о её состоянии — не о задачах, а именно о том, как люди?
Не формально, а по-настоящему.
Без обязательств · Ответим за час · Только по делу
✓
Заявка принята
Менеджер свяжется в течение часа — и пришлёт расчёт под вашу ситуацию. Не скрипт, а живой разговор.
Получите запись вебинара и подпишитесь на полезные материалы для HR и бизнеса
Заполните форму, и мы пришлем вам ссылку на запись. А ещё вы получите доступ к рассылке с материалами о ментальном здоровье в компаниях, новостями сервиса и акциями. Если захотите — можно отписаться в любой момент.
Нажимая кнопку «Скачать» я подтверждаю, что прочитал(а) и даюсогласие на обработку своих персональных данных. Подробнее об обработке данных читайте в политике. Оставляя свои контактные данные, я даю согласие на направление мне гайда и рекламных сообщений.